Alla inlägg under januari 2009

Av Ronny - 26 januari 2009 12:20


En arbetskamrat ville nyligen ha lite råd inför en resa till Vitryssland. Han skulle genomföra en utbildning för en av den styrande diktaturen förbjudna fria fackföreningarna där. Eftersom jag har ett gäng års erfarenhet av pedagogiska utbildningar tyckte han att jag var rätt man att fråga. Målgruppen var vitryska ungdomar och syftet var att få dessa ungdomar att prata om demokrati. Ett ord som de bara har hört talas om.  Givetvis fanns en önskan från ledningen att dessa ungdomar också skulle rekrytera fler medlemmar och blir grunden i den yngre generationen i förbundet.


Efter en stund diskuterande och rådgivning från min sida frågade han helt plötsligt om jag istället följa med och vara med på plats. Han är ganska ny på sin post och tyckte att det skulle kännas tryggare om jag var med och genomförde utbildningen tillsammans med honom.

– Ja du sa jag, fråga min chef. Detta gjorde han och chefen sa inte helt oväntat ja. Jag har varit i Ryssland många gånger så det kändes väl som ett steg i den rikting som redan fanns.


Utbildningen skulle ske på en helg. Att aktivera sig politiskt och/eller fackligt i de fria föreningarna är förbjudet och att prata om det på arbetsplatserna kan bli mycket farligt. Anställningen har man oftast ett år i taget som omprövas vare år. Har man varit olydig är det tack och hej. De som tar på sig en ledande ställning i något som kontrolleras av staten så råkar de ofta illa ut. De hamnar hos polisen och förhörs under förhållanden som vi inte ens kan föreställa oss. De förhörs av skrikande förhörsledare, de har handfängsel och en pistol mot huvudet. Förhören pågår i flera dygn och oftast har inte de anhöriga en aning om var de finns. Ibland ”försvinner” de för gott.


Väl framme besöker vi den svenska ambassaden i Minsk. När man är i ett land som Vitryssland så är det viktigt att veta var ambassaden ligger och lika viktigt att de vet om att vi är där.

Vi pratar om förhållandena i landet. Ambassadören berättar att det vanigaste sättet att hindra förbjudna organisationer att fungera är att sätta käppar i hjulet för dem. KGB ringer till hyresvärdar och säger åt dem att ”De där får ni inte hyra ut till för då…”

 

För att förhindra tryckt information så krävs det licens på papper.  Vill man köpa papper så ansöker man om det. Man måste uppge vad pappren ska användas till och man skriver under med sitt namn. Ett vanligt sätt att stödja organisationer i Vitryssland är att ge pengar till insmugglat papper som trycks till tidningar och informationsblad.


På kvällen ska vi gå och titta på Ishockey, Dynamo Minsk vs Dynamo Riga.

Vi ses vid 18-tiden. Våra värd berättar då att han precis fått ett telefonsamtal från kursanläggningen där de meddelar att de inte kan ta emot oss på lördag morgon. Han hade frågat varför, allt är ju bokat och klart. De säger att de inte kunde prata med honom längre och lade på luren. Han förstår genast vad som hänt. KGB har ringt upp konferensanläggningen och delat ut orden: ”De där hyr ni inte ut till.”


Vi går på ishockeyn men det känns givetvis konstigt. Vår värd är härdad.

– Vi får vara på vårt kontor istället, säger han. Det blir trångt men det fixar vi. Det finns ett litet matställe i samma hus och var deltagarna ska bo på natten mellan lördag och söndag får vi lösa i morgon.

Dynamo Minsk vinner med 5-2 men det är en vinst med bitter smak. Vi firar ändå segern med ett glas vodka. - Eller om det var två.


Lördag morgon och åker till deras kontor som fullständigt skriker efter renovering, färg och upprustning. Vi träffar deltagarna, en del av dem har åkt tåg hela natten men de verkar pigga och nyfikna på dagarna. Efter kort fikastund arrangerar vi om ett av deras största rum (som inte är stort) till ett konferensrum. Någon tavla att rita på finns inte, men vi hittar en platsrulle som får fungera som whiteboard.


Vi ber dem fundera på ordet ”Demokrati” betyder för dom. 5 minuter enskilt och 15 minuter i grupp där de berättar för varandra. Ord som frihet, fri att välja, makt till folket, hänsyn, förtroende för staten och mänskliga rättigheter kommer upp.


När vi pratar om deras svar känns det tydligt att de egentligen inte vet vad de pratar om, vad demokrati är. Precis som vi inte riktigt förstår vad diktatur är – egentligen. Känslan av rädsla blir dock påtaglig när vi plötsligt ser en polisbil utanför, som kör sakta, stannar till och åker iväg igen.


Vi fortsätter med en värderingsövning, en uppdiktad historia om kärlek, sex, otrohet, krokodiler, mammor och våld. De delas upp i grupper där de ska komma överens om ett gemensamt svar om vilka som har burit sig sämst åt. Två grupper klarar av detta på en halvtimma, de övriga fungerar det inte alls. De kan inte komma överens, inte ens med omröstningar. Vi gör ett sista försök att utveckla det genom att en i varje grupp kallas fram till tavlan där de får uppdraget att komma överens om ett gemensamt svar. Men det är hopplöst och det är inte långt till tårar. Alla vill vara med att bestämma, även de i publiken, och de förstår nu att det där med demokrati är inte så lätt som de tror.


Deltagarna är helt slut och vi avslutar dag ett. De som bor i Minsk åker hem till sig. De andra får vi leta upp ett hotell för.


Morgonen därpå inleder vi med en morgonreflektion där alla får fundera på vad som hände dagen innan. Berättelserna om deras upplevelser är mycket starka. De säger att de upplevt något helt nytt, att de nu förstår vad demokrati är. Och att det är jättesvårt att driva igenom det. Man måste kämpa, men också dela med sig, jämka och lita på andra.


Dagen fortsätter och de närvarande ledarna i fackföreningen förstår att vi håller på att starta något här. De tar oss vid sidan om ett tag och frågar oss om vi ville de deltagarna en ”hemuppgift” och komma tillbaka om ett halvår. Vi tycker väl att har vi satt båten i sjön så får vi ro den iland.


Hemuppgiften är att de fram till nästa gång vi ses ska prata med 20 arbetskamrater om ett alternativt sätt att organisera sig, att göra det i en fri och obunden fackförening. De vet att frågan är livsfarlig att ställa till fel person och vid fel tillfälle. Lyckas de dessutom att rekrytera ett par nya medlemmar var så höjer de organisationsgraden rejält.


Resten av dagen övar vi på hur man förbereder och genomför samtal. De övar två och två med stor entusiasm. Hur man startar ett samtal, vad de ska trycka på, ha bra argument.


De är vid gott hopp när vi skiljs. Om ett halvår träffar vi dem igen. De ska bli mycket spännande att se hur det gått för dem.


”Spottar man tillräckligt länge på en sten…”

Skapa flashcards